.**ZeBrands**Con base en la Ciudad de México, ZeBrands es el grupo motor de construcción de marcas modernas de bienestar en LatAm. Manejamos 10+marcas propias estructuradas en 3 verticales: Descanso, Hogar y Vida, Viaje y Deportes. ZeBrands es más conocida por ser el hogar de Luuna, nuestra marca insignia que ha tenido la misión de revolucionar el descanso y que ha crecido tres dígitos cada año desde su creación en 2015. Somos una empresa de Retail Tech (perfiles de tecnología y datos representan 25% de los colaboradores de la oficina central) enteramente integrada desde la producción hasta las operaciones y la distribución.Uno de los mejores startups para trabajar en México según LinkedIn, ZeBrands es un lugar emocionante para muchos jóvenes talentos de todo el mundo (600+ colaboradores de más de 25 nacionalidades).**Luuna**Luuna fue desarrollada con el propósito de revolucionar la industria del descanso en México, se transformó en la marca directa al consumidor (D2C) de más rápido crecimiento entre todas las categorías y pasó a ser un referente en la industria del retail mexicana.**El rol**El foco principal será impulsar la venta de nuestras marcas dentro de las tiendas de nuestros principales socios comerciales como _**Liverpool, Sears, El Palacio De Hierro, Costco, Sams Club**_ entre otros, trabajando directamente como líder de un equipo de promotores de diferentes zonas y tiendas, así como la capacitación de nuevos vendedores y el fortalecimiento de la relación con los principales involucrados en el punto de venta.**Responsabilidades**- Supervisión y seguimiento al personal de promotoría de diferentes _**ciudades del Sureste**_ del país como _**centro en Mérida**_ y otras foráneas como _**Villahermosa, Cancún, Campeche, Ciudad del Carmen, Tapachula, Tuxtla Gutierrez, Chetumal**_, etcétera.- Responsable de contratar a los promotores para nuevas tiendas.- Negociación de espacios y adecuada colocación del producto dentro de las tiendas.- Capacitación de productos, venta y buenas prácticas de los promotores.- Crear estrategias para alcanzar los objetivos de venta.- Control y reporte de Incidencias.**Requerimientos**- **Experiência necesaria **mínima de 3 años como Gerente Regional, Supervisor Regional o Supervisor de Zona de **promotoría **a cargo en tiendas de retail como Liverpool, Sears, El Palacio de Hierro, Coppel o a fin.- Experiência necesaria liderando diferentes regiones de manera remota y **viajando en rutas** constantemente para la supervisión de las plantillas.- Manejo de KPIs de venta.- Experiência en negociación de espacios dentro de tiendas departamentales para lograr una mejor exhibición de nuestros productos.- **Sentido de urgencia** para solucionar problemas dentro del piso de venta.- Habilidad de negociación, apalancarse de buenas relaciones interpersonales dentro de las tiendas para el posicionamiento de la marca.- Empatía, ser capaz de persuadir positivamente a promotores, encargados de tienda, etc