Trinity Rail Sabinas solicita: Supervisor Mantenimiento de Equipos
**Propósito principal del puesto**:Revisar programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para todos los activos de la planta e instalaciones. A través del sistema de administración del departamento, que garantice el buen funcionamiento y conservación de dichos activos, al menor costo posible y enfocado en todo momento a la mejora continua. Cumpliendo en todo momento con los requisitos de los sistemas de gestión de calidad y con las normas de seguridad establecidas.
**Responsabilidades generales**:
- Controlar la ejecución de las actividades de su área de responsabilidad, distribuyendo, coordinando y supervisando los trabajos del personal a su cargo.
- Exigir y garantizar en todo momento la seguridad de sus colaboradores y si está a su alcance la del personal de otros departamentos.
- Asegurarse de la Planificación y asignación de actividades correctivas por parte del personal a su cargo para la rápida atención de los equipos con el fin de disminuir el tempo de paro de los equipos.
- Revisar y asegurar refacciones vitales de los equipos, asegurar la alta en el sistema de máximos-mínimos del almacén y hacer actualizaciones y monitoreos periódicos.
- Coordinar la elaboración de requisiciones de compra de partes y servicios requeridos.
- Deberá sostener negociaciones con sus clientes y en conjunto determinar las mejores opciones de solución y costos para las partes involucradas. Siempre enfocados a los beneficios para la empresa.
- Garantizar que cada trabajo que realice el personal de Mantenimiento cuente con una Orden de Trabajo. Así como garantizar que el nível de utilización del recurso humano del departamento sea minino 85%.
- Coordina el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y/o mecánicos.
- Asegurarse de que los programas de mantenimiento estén actualizados, se generen todas las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo a los equipos que aplique, y se encuentren en el proceso de la producción. Mejorar continuamente las rutinas de MP. Garantizar un cumplimento del 95% mínimo.
- Participación activa en los Assesment de procesos (LEAN).
- Administrar y gestionar las refacciones empleadas en los equipos y consumibles del área.
- Emitir el reporte de disponibilidad de los equipos para que el gerente de planta pueda tomar decisiones orientadas a la productividad y el gasto.
- Analizar y evaluar el estado actual de los equipos críticos con el fin de diagnosticar un Retrofit de los mismos para mejorar la eficiencia y desempeño de éstas.
- Asegurarse del cumplimiento de las auditorías internas de verificaciones de equipos, capacitaciones del personal a cargo y lineamientos de seguridad industrial.
- Asegurarse de la atención a las solicitudes y reclamos por servicio, mantenimiento y reparaciones, e imparte las correspondientes órdenes para la solución de éstos problemas.
- Asegurarse de la Elaboración y presentación correcta de los reportes estadísticos del departamento, KPI's. De modo que se tenga un historial para revisión y análisis que permita en todo momento la mejora continua.
- Es su responsabilidad coordinarse con los Jefes de Mantenimiento de las diferentes áreas para la generación de Programa de Actividades planeadas acorde a los análisis de fallas y eventos resultados de la captura de órdenes de trabajo en software. Definir la forma de prevenirlas y documentar los hallazgos.
- Asegurarse de la actualización diaria del sistema de administración del Departamento, en cuantos a tareas, ubicaciones, programaciones, cierre de órdenes y licencias.
- Asegurarse de la correcta captura de datos en el sistema de administración por parte de todos los usuarios, de modo que la información que se obtenga sea lo más fidedigna posible.
- Dirigir y apoyar a sus colaboradores para contribuir en la eficacia del Sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando la mejora continua.
- Desarrollar una cultura de seguridad positiva que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, promoviendo la participación de todos sus colaboradores en los comités del sistema de gestión.
- Proteger a los colaboradores de represalias al informar incidentes, peligros, riesgos y oportunidades.
- Promover continuamente una cultura de cero lesiones e incidentes en su área de responsabilidad.
- Informar al jefe inmediato y/o departamento de EHS de cualquier peligro y/o comportamiento inseguro que observe durante la jornada laboral y cuando sea posible corregirlo inmediatamente.
- Participar activamente en las iniciativas de EHS y ser promotor de una cultura de cero lesiones y contaminación ambiental.
- Asegurar el cumplimiento sustentable de los estándares, procedimientos y reglas en los procesos bajo su responsabilidad, no permitiendo condiciones inseguras ni comportamientos riesgoso