Funciones:
1.Gestionar y dar seguimiento al logro objetivos en tiendas y al desarrollo de alianzas comerciales externas y seguimiento a campañas de mercadotecnia
2. Operativos - supervisión de correcta operación de tiendas, definición de políticas, desarrollo de procesos, comunicación entre corporativo y tiendas
3. Capacitación - Proveer conocimientos adecuados para la ejecución de las actividades del personal de forma correcta, conocimientos de políticas
4.Desarrollo y seguimiento - habilidades y fortalezas de los gerentes y equipos de trabajo, buscando lograr trabajo en equipo enfocados al mismo resultado, seguimiento a cumplimiento de procedimientos, fondos, estrategias de venta,liderazgo, organización y evaluación del personal.
Conocimientos:
- Manejo de Excel: formulas, formatos, gráficas, tablas dinamicas.
- Retail: Experiência en marcas, manejo de personal, servicio al cliente, seguimiento a protocolos de apertura - cierre, manejo de mercancía, procesos y técnicas de venta, manejo de objeciones, imagen de marca,control de inventarios, conciliaciones bancarias, seguimiento y programación de auditorias.
- Manejo y seguimiento de Pre-nómina, selección de personal.
- Realizar plan comercial para la atracción y colocación de recursos a través de clientes actuales y nuevos.
- Control Interno y prevención de Fraudes.
- Análisis de Mercado, seguimiento y planeación de apertura o cierres de tienda.
Disponibilidad para viajar
sucursales zonas Copa, Metepec, Zaragoza, Insurgentes sur, Polanco, Coyoacán y Foráneos.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $23,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Experiência:
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: On the road