.Talent Acquisition Specialist- - - - - - - - - - - -Acerca de MichelinNuestro propósito en Michelin es ofrecer a la humanidad la mejor forma de avanzar. Somos un grupo líder en nuestro sector que fabrica y comercializa neumáticos para todo tipo de vehículos. También ofrecemos servicios de gestión de flotillas a través de soluciones tecnológicas que mejoran su desempeño; y ayudamos a mejorar las experiencias de viaje a través de mapas y recomendaciones de hoteles y restaurantes con nuestras estrellas Michelin alrededor del mundo.Tenemos una historia de más de 130 años y nuestra sede se encuentra en Clermont-Ferrand, Francia. Estamos presentes en más de 170 países y nuestro equipo cuenta con más de 125,000 colaboradores.Avanzar también es realización personal, es aprovechar tus fortalezas y ser valorado por tu singularidad; pues tu edad, nacionalidad, religión, género, orientación sexual, estado civil, raza, color, discapacidad, o cualquier otro distintivo son los diferenciadores que aportan un valor único. La diversidad posibilita nuestra innovación, y ha sido el reflejo de nuestra ambición e impacto social para la equidad e inclusión.MISIÓN: Atraer, identificar, seleccionar, contratar e integrar personas con talento en línea con las necesidades y ambiciones expresadas por las entidades del grupo dentro del plazo deseado.RESULTADOS CLAVE ESPERADOSLos puestos correspondientes a las necesidades expresadas por los managers y los development partners se cubren en el plazo deseado y en línea con las orientaciones del Grupo sobre diversidad.El atractivo de la empresa permite atraer las candidaturas apropiadas para los talentos deseados, con base en la Marca de empleador y la definición de fuentes de contratación.El conjunto de etapas del proceso de contratación se implementa con todos los involucrados, respetando la legislación local vigente y siguiendo las orientaciones y políticas internas del departamento de Personal.¿Cuál será tu misión?Participar en procesos y estrategias para atraer, seleccionar y contratar a los mejores talentos que se alineen con las necesidades y valores de Michelin, optimizando nuestros procesos de atracción y selección de talento y mejorando la experiencia del candidato, mientras se fortalece nuestra marca empleadora y se asegura el cumplimiento de las normativas laborales.¿Qué necesitas para contribuir exitosamente con nuestro propósito?Background académico con licenciatura o ingeniería terminada.Inglés conversacional.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Competencias:Comunicación efectiva.Excelente atención al cliente.Solución de problemas.Conocimiento de métodos de entrevistas, tendencias de atracción de talento y proceso de selección en general.¿Qué encontrarás con nosotros?Paquete de beneficios atractivo con contrato directo con la compañía.Un equipo de alto desempeño y altamente colaborativo