Talent Acquisition Specialist

**OBJETIVO**:Responsable de la búsqueda y atracción de talento de posiciones operativas, administrativas y gerenciales en todas las ubicaciones de la empresa, cumpliendo con el proceso de evaluación y selección, creando e implementando estrategias de reclutamiento específicas según la vacante a cubrir, utilizando bolsas de trabajo en línea, bases de datos, redes sociales, headhunting, etc.**ACTIVIDADES Y RESPONSABLE**:- Publicación de vacantes en diversas fuentes, identificación de la fuente principal según vacante a cubrir.- Seguimiento al proceso de integración de expediente y referencias para trámite de alta.- Reporte semanal de estatus de sus vacantes.- Conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el SGI.- Cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto y/o departamento.- Cumplir con el Programa de Compliance y Código de Ética de la empresa.**Required Skills**:Required Experience**EXPERIENCIA**:Más de 5 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de personal presencial y a distancia, de níveles operativos, administrativos y gerenciales.**CONOCIMIENTOS**:1. Excel2. Interpretación básica de psicometría3. Entrevista por competencias4. Conocimientos básicos de LFT aplicable5. Reclutamientos masivos6. Manejo de OCC, Computrabajo, redes sociales7. Entrevistas virtuales**EDUCACIÓN**:Lic Psicología o carreras administrativas afines**INGLES**:Intermedio