Técnico De Reclutamiento Y Selección

OBJETIVO DEL PUESTO:Encargado de asegurar la cobertura de plantilla con perfiles adecuados de manera eficiente y eficaz, cumpliendo los objetivos del área.Atracción de talento a través de plataformas de reclutamiento.Apoyo al equipo de Recursos Humanos en diversas funciones.RESPONSABILIDADES:Idear e implementar estrategias de reclutamiento.Recopilar y archivar solicitudes de personal para seguimiento hasta la contratación.Publicar vacantes en medios digitales y plataformas de reclutamiento.Asistir a ferias de empleo y universitarias.Analizar currículums y solicitudes de empleo.Clasificar y almacenar información de candidatos en la base de datos.Realizar entrevistas y filtrar candidatos.Aplicar y revisar pruebas de conocimientos y psicométricas.Elaborar informes de candidatos viables.Verificar referencias laborales.Promover la reputación de la organización como un excelente lugar de trabajo.Elaborar informes de seguimiento de avances en contratación a diario, semanal y mensual.Colaborar en el logro de los objetivos y metas de la empresa.Participar en tareas asignadas por superiores.Brindar retroalimentación efectiva para favorecer la eficacia en los procedimientos y comunicaciones.Asegurar la realización ágil, oportuna y de calidad de las tareas encomendadas.