**Description du poste**:Support in planning the scheduling of training courses, follow up on the training of operational personnel and management of procedures required by the Mexican Aviation Authority (AFAC).**Description compl?mentaire**:Follow-up on the competency status of operational and administrative personnel (OJT, evaluations and release to roster).Scheduling of M & M/R courses required by the competent authorities.Monitoring and release of direct and indirect personnelActive participation in the escalation of actions in the different QRQC's.Management of training monitoring and programming softwareTraining file management and database administrationManagement of documents required by the Mexican Aeronautical Authority (AFAC)Optimization of the document process**Exigences du poste**:Universityfirst experience**Sp?cificit? du travail**:NoSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.BAC+2Jeune diplômé-e/Première expérience