.**VENDEDOR JR.****Descripción del puesto**:Retener y desarrollar a los clientes actuales o nuevos, lograr objetivos de venta, mejorar la participación de la facturación en su zona de ventas y cumplir con el margen de venta en cada operación.**Responsabilidades y funciones**:- Identificar y desarrollar relaciones con clientes.- Analizar la competencia y ajustar estrategias de ventas en consecuencia.- Demostración de productos y soluciones técnicas y comerciales según las necesidades del cliente.- Gestionar y ejecutar el ciclo de ventas, desde la prospección, captación y cierre, de la cartera asignada.- Análisis y selección de requerimientos a cotizar- Cumplimiento de objetivo de ventas establecidos, así como las metas asignadas.- Negociar contratos y acuerdos.- Elaboración de cotizaciones tradicionales, licitaciones, proyectos y/o contratos marco.- Asignación de elaboración de cotizaciones a ejecutivos de venta jr. asignados.- Control y uso de CRM (FORCE MANAGER) así como mantenerlo actualizado.- Elaboración de reportes con base a KPIs- Visitas y viajes programados a clientes para construir relaciones a largo plazo [ Locales o Foráneos según cartera asignada ]- Liderar y mentorar a Ejecutivos de Venta Jr.- Ejecución y seguimiento de Ornales a proveedores.- Control y seguimiento de BO en su cartera de clientes (en coordinación con expeditador)- Seguimiento hasta la facturación de sus clientes.- Seguimiento a la cobranza de sus clientes.**Requisitos**:- Licenciatura o Ingeniería (titulado o trunco).- Experiência mínimo 4 años de experiência en puestos similares.- Experiência en venta de diversas categorías disciplinas de materiales Industriales, Aceros estructurales y de conducción de fluidos, Equipo de protección personal, Herramientas, Material Eléctrico,Izaje y Carga.- Experiência en Integración de propuestas Comerciales y técnicas, así como en cálculo de costos Logísticos. Para concurso de Licitaciones, contratos marco, cotizaciones del orden general.- Experiência comprobable en Negociación y cierre de Órdenes de compra, Contratos y/o Licitaciones, así como en relaciones a largo plazo.- Experiência en la presentación de productos y soluciones alternativas, logrando hacer propuestas personalizadas a la necesidad del cliente.**Habilidades requeridas**:- Gestión de trabajo y gestión de su cartera- comunicación.- Liderazgo.- atención a clientes y proveedores.- Analítico.- Responsable- Disponibilidad de tiempo y de viajar.- Ética e Integridad.**Prestaciones**:- Sueldo de 12,000.00 + comisiones no topadas y pueden ser del 1 al 3% sobre la factura cobrada.- Seguro de vida por 1 MDP- Prima de vacaciones al 80 %.- Aguinaldo de 25 días.- Fondo de Ahorro del 5%- Bono de Puntualidad y Asistencia de $500.00 mensual.- Descansos adicionales: en cumpleaños, 10 de mayo, 02 de noviembre.- Apoyo de comedor al 50% en restaurante asignado por la empresa.- Contratación por tres meses de prueba con opción a planta después del periodo de prueba