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Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.
Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.
Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.
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Objectivo del puesto:
Asegurar el correcto abastecimiento a las células de producción, a través de una estrategia exitosa de control de inventarios y surtimiento de materiales, que garanticen la disponibilidad de los mismos a través de la Metodología ABS (Lean Manufacturing) para poder cumplir con la demanda del cliente
Responsabilidades del Puesto: Implementación y Seguimiento a procesos de PIPO Phase down,Responsable del seguimiento e implementación de acciones para la reducción de inventario entre equipos multifuncionales.Realiza análisis, crea AE y a su vez prepara documentación para anexar a las AE.Generar y realizar análisis para fletes aéreos superiores a $2000 USDParticipar en la introducción de nuevos proyectos y/o trasferenciasGarantizar la precisión del inventario Participar en la introducción de nuevos proyectos y/o trasferencias Coordinar, ejecutar el inventario físico en un focus factory (Champion) Capaz de gestionar y mantener la estructura de materiales ( Líder, controlador, montacarguistas)Capacitar y desarrollar practicantes para futuros Buyer PlannersDesarrollar puestos clave para el cumplimiento de los objetivosLiderar los procesos Kaizen de su áreaAuditar/Administrar/Enseñar el proceso Kan Ban.Capaz de crear PFEP y hacer análisis Kanban.Ejecución diaria del Kanban (Replaneo y/o disparos)Actividades de control de inventario: Ajuste la cantidad de tarjetas Kanban, Tamaño de la tarjeta Kanban modificado, seguimiento y establecer acciones para plan de reducción de RMI.Ajuste la cantidad de tarjetas Kanban.Tamaño de la tarjeta Kanban modificadoNegociar Kanban Lead time con proveedores locales.Colocar / Elaborar ordenes de compra en los diferentes sistemasConfirmar colocación de PO y fecha de entrega de los materiales.Seguimiento de entrega de materiales a tiempo/ ajustar fecha de entrega de ser necesario.Seguimiento del plan de producción mediante herramientas de ABSRealizar Reprogramaciones Liberar Materiales del área de CuarentenaContestar y dar seguimiento a ordenes BOR/ COR / Expedites Resolver facturas en "HOLD"Participación como puesto clave en inventario físicoAsegurar la producción de ordenes de cliente a tiempo.Evalúa, clasifica y selecciona proveedores por capacidad de producción, rendimiento, calidad y entrega Educación:
Carrera profesional terminada, preferentemente en Ingeniería o Administración.
Experiencia: De 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en industria electrónica. Conocimientos / Entrenamientos requeridos Ingles conversacional Conocimientos / Entrenamientos por desarrollar:
Sistema ABS
Manejo de Oracle y ACP
Sistema de Gestión de Calidad
Habilidades:
Manejo de personal
Manejo avanzado de Office
Trabajo en piso
Control de inventarios
Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.
Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Brands por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Brands, directamente a los empleados de Acuity Brands o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, se considerarán propiedad de Acuity Brands. Acuity Brands NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.
Acuity Brands considerará que cualquier candidato para el que una Agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la Agencia libre de cargos o tarifas. Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.
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