**Propósito**:
Proporciona información y asesoría sobre cuestiones legales en temas de migración para personas que buscan asilo en México y en los Estados Unidos, para facilitar su acceso a servicios de protección.
Apoya a la coordinación en el seguimiento y fortalecimiento de los programas legales y de protección dirigidos a la población de interés (Personas Migrantes, Refugiadas o en Desplazamiento Interno).
**Actividades**:
- Brindar orientación y asesoría legal a personas en contexto de movilidad en los espacios en lo que éstas se encuentran.
(Albergues, campamentos, espacios públicos, oficinas de gobierno entre otros).
- Impartir talleres en temas de interés para la población en contexto de movilidad.
- Brindar información grupal e individual sobre procedimiento de reconocimiento de la condición de refugiado, reunificación familiar y naturalización.
- Realizar entrevistas iniciales, documentar casos y apoyar al equipo legal en la determinación de las acciones legales que sean pertinentes.
- Elaborar escritos para trámites ante COMAR e INM.
- Brindar acompañamiento para la interposición de querellas y denuncias.
- Participar en eventos culturales o de incidencia organizados por HIAS.
- Realizar misiones de trabajo a distintas localidades o ciudades.
- Apoyar las actividades de monitoreo de necesidades en temas relevantes en la frontera.
- Llevar a cabo otras tareas que le sean asignadas.
- Establecer vínculos de coordinación legal con distintos actores.
- Apoyar en actividades de monitoreo en temas relevantes en la frontera.
- Elaboración de informes mensuales o reportes especiales.
**Perfil**:
- Licenciatura en Derecho, con cedula profesional registrada ante el Poder Judicial de la Federación.
- Dos años de experiência trabajando en la atención a personas en contexto de movilidad o personas en situación de vulnerabilidad.
- Experiência de trabajo con personas detenidas en Estación Migratoria.
- Experiência previa en organizaciones de la sociedad civil.
- Experiência en impartir talleres con personas en contexto de movilidad o personas vulnerables.
- Marco normativo internacional, nacional y local sobre derechos humanos, especialmente el aplicable a personas migrantes y refugiadas.
- Conocimiento y experiência en procedimientos ante la Comisión Mexicana de Ayuda a refugiados.
- Conocimiento y experiência en procesos ante el Instituto Nacional de Migración.
- Conocimiento y experiência en presentación de recursos de revisión, juicio de nulidad y amparo indirecto
- Conocimiento en procesos de defensa y promoción de derechos humanos no jurisdiccionales.
(Quejas ante CNDH, Comisión Estatal de DDHH, CONAPRED).
(Deseable).
- Conocimiento de las políticas de asilo aplicadas por los Estados Unidos: Programa MPP, Metering, Titulo 42, Titulo 8.
(Deseable).
- Conocimiento de procesos para interposición de querellas o denuncias Federales o Estatales.
**Funciones Esenciales, más no limitativas**:
- Brindar orientación y asesoría legal a personas en contexto de movilidad en los espacios en lo que éstas se encuentran.
(Albergues, campamentos, espacios públicos, oficinas de gobierno entre otros).
- Impartir talleres en temas de interés para la población en contexto de movilidad.
- Brindar información grupal e individual sobre procedimiento de reconocimiento de la condición de refugiado, reunificación familiar y naturalización.
- Realizar entrevistas iniciales, documentar casos y apoyar al equipo legal en la determinación de las acciones legales que sean pertinentes.
- Elaborar escritos para trámites ante COMAR e INM.
- Brindar acompañamiento para la interposición de querellas y denuncias.
- Participar en eventos culturales o de incidencia organizados por HIAS.
- Realizar misiones de trabajo a distintas localidades o ciudades.
- Apoyar las actividades de monitoreo de necesidades en temas relevantes en la frontera.
- Llevar a cabo otras tareas que le sean asignadas.
- Establecer vínculos de coordinación legal con distintos actores.
- Apoyar en actividades de monitoreo en temas relevantes en la frontera.
- Elaboración de informes mensuales o reportes especiales.
**DECLARACIÓN**:
Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado.
Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo.
La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.
Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.
**PROCESO DE SELECCIÓN**:
**Paso 1**: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma
**Paso 2**: Primer acercamiento c