.**Tus Responsabilidades**El **Abogado** será responsable de brindar asesoría comercial y en contratos a las diversas empresas del grupo a través de tres segmentos de negocios (Tecnologías Automotrices, Servicios de Materiales, Tecnologías DC). Este puesto, junto con el Consejero Senior de Laboral y Litigios, estará integrado en la entidad legal de una de las compañías (con sede en Puebla), pero reportará directamente al **Consejero General** de la región de **América del Norte**, con sede en Chicago.**Funciones y Responsabilidades Esenciales**:- Establece objetivos de negociación y cronogramas para apoyar y cumplir con los requerimientos comerciales.- Prepara documentos de negociación de alta calidad que reflejan un conocimiento avanzado de los términos y condiciones contractuales, los requisitos legales para el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, así como las políticas y estrategias financieras de la empresa.- Comprende los requerimientos comerciales y la tolerancia al riesgo de la empresa.- Actúa como el principal negociador de la empresa y dirige la participación y contribución de los diferentes departamentos de la organización.- Utiliza habilidades de influencia altamente calificadas para dirigir y controlar el cronograma de negociaciones, asegurando que se cumplan los hitos establecidos para su finalización.- Mantiene el enfoque en los negocios, equilibrando las necesidades de rentabilidad con la garantía de que los términos contractuales protejan a la empresa y minimicen riesgos.- Conduce las negociaciones hasta su cierre y alcanza acuerdos con los clientes sobre cuestiones comerciales, financieras y legales.- Ejecuta y finaliza toda la documentación requerida para el cierre del contrato.- Desarrolla tácticas proactivas y documentos (notas internas de negociación, respuestas formales) para ejecutar esas estrategias y objetivos de manera que maximicen la rentabilidad.- Asigna, coordina y da seguimiento a la participación de todas las áreas de la empresa de manera oportuna para ejecutar el plan, como las que se requieren para una llamada exitosa de "Revisión de Acuerdo".- Crea, organiza, comunica y ejecuta un plan de negociación para respaldar los requisitos comerciales a medida que se definen y refinan en un entorno dinámico.- Prepara casos de negocio y resúmenes ejecutivos detallando el cronograma de negociación del contrato, los problemas y los riesgos.- Mantiene comunicación abierta con la gestión de contratos y la alta dirección empresarial para mantenerlos informados de posibles problemas o riesgos durante el desarrollo, negociación y conclusión del contrato.- Proporciona soluciones y propuestas creativas para la resolución de conflictos.- Realiza un seguimiento de los logros mediante hitos pertinentes y objetivos finales.- Comprende los roles y responsabilidades de todos los empleados de gestión de contratos para aprovechar las habilidades de otros en la ejecución de una negociación contractual