**Tus Responsabilidades**
El **Abogado** será responsable de brindar asesoría comercial y en contratos a las diversas empresas del grupo a través de tres segmentos de negocios (Tecnologías Automotrices, Servicios de Materiales, Tecnologías DC).
Este puesto, junto con el Consejero Senior de Laboral y Litigios, estará integrado en la entidad legal de una de las compañías (con sede en Puebla), pero reportará directamente al **Consejero General** de la región de **América del Norte**, con sede en Chicago.
**Funciones y Responsabilidades Esenciales**:
- Establece objetivos de negociación y cronogramas para apoyar y cumplir con los requerimientos comerciales.
- Prepara documentos de negociación de alta calidad que reflejan un conocimiento avanzado de los términos y condiciones contractuales, los requisitos legales para el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, así como las políticas y estrategias financieras de la empresa.
- Comprende los requerimientos comerciales y la tolerancia al riesgo de la empresa.
- Actúa como el principal negociador de la empresa y dirige la participación y contribución de los diferentes departamentos de la organización.
- Utiliza habilidades de influencia altamente calificadas para dirigir y controlar el cronograma de negociaciones, asegurando que se cumplan los hitos establecidos para su finalización.
- Mantiene el enfoque en los negocios, equilibrando las necesidades de rentabilidad con la garantía de que los términos contractuales protejan a la empresa y minimicen riesgos.
- Conduce las negociaciones hasta su cierre y alcanza acuerdos con los clientes sobre cuestiones comerciales, financieras y legales.
- Ejecuta y finaliza toda la documentación requerida para el cierre del contrato.
- Desarrolla tácticas proactivas y documentos (notas internas de negociación, respuestas formales) para ejecutar esas estrategias y objetivos de manera que maximicen la rentabilidad.
- Asigna, coordina y da seguimiento a la participación de todas las áreas de la empresa de manera oportuna para ejecutar el plan, como las que se requieren para una llamada exitosa de "Revisión de Acuerdo".
- Crea, organiza, comunica y ejecuta un plan de negociación para respaldar los requisitos comerciales a medida que se definen y refinan en un entorno dinámico.
- Prepara casos de negocio y resúmenes ejecutivos detallando el cronograma de negociación del contrato, los problemas y los riesgos.
- Mantiene comunicación abierta con la gestión de contratos y la alta dirección empresarial para mantenerlos informados de posibles problemas o riesgos durante el desarrollo, negociación y conclusión del contrato.
- Proporciona soluciones y propuestas creativas para la resolución de conflictos.
- Realiza un seguimiento de los logros mediante hitos pertinentes y objetivos finales.
- Comprende los roles y responsabilidades de todos los empleados de gestión de contratos para aprovechar las habilidades de otros en la ejecución de una negociación contractual.
- Colabora con los miembros del equipo para compartir aprendizajes y experiências obtenidas en negociaciones contractuales y comerciales.
- Prepara y entrega capacitaciones y kits de herramientas para la empresa y ayuda a desarrollar procesos contractuales.
**Desafíos**:
- Trabajar con empresas del grupo descentralizadas que operan bajo diferentes modelos de negocio.
- Construir relaciones confiables con los clientes y convertirse en el socio de confianza para los líderes empresariales.
- Adaptarse a trabajar en un entorno laboral multicultural y multilingüe.
**REQUISITOS Y HABILIDADES NECESARIAS**
**Educación**:
- Título de abogado de una escuela de derecho mexicana acreditada.
- Licencia activa para ejercer en México, en buen estado con cualquier jurisdicción mexicana.
**Experiência**:
- Mínimo 7 años de experiência en contratos/negociaciones transaccionales; experiência con contratos de compraventa de bienes es requerida.
- Se valorará experiência en las industrias de manufactura y automotriz.
- No es requisito, pero se valorará experiência en despachos legales grandes o en el área legal corporativa de empresas.
**Atributos y Características Personales**:
- Autodirigido y capacidad para completar tareas sin supervisión extensa.
- Buen juicio empresarial, con la capacidad de reconocer las consecuencias comerciales de los consejos legales.
- Alta sensibilidad intercultural: capaz de trabajar con diferencias de estilo y culturas, y adaptar su estilo de trabajo y comunicación de acuerdo con ello.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.
- Orientación al detalle con la capacidad de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.
- Estilo práctico, activo y dispuesto a "remangarse las mangas".
- Excepcionales habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de proyectos, con capacidad para priorizar, coordinar y satisfacer múltiples demandas competentes.
- Habilidades demostradas en gestión de clientes y capacidad para comunicars