.IZEL RH EMPRESARIAL S.A DE C.V está en búsqueda de un profesional altamente capacitado para ocupar el puesto de Abogado Fiscal / Corporativo.**Requisitos**:- Experiência comprobada de al menos 3 años trabajando en despachos legales o empresas en áreas de Fiscal o Corporativo.- Conocimiento profundo de la legislación fiscal y corporativa actualizada.- Capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones jurídicas acertadas.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Orientación al detalle y habilidades de organización.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas jurídicas.Funciones principales:- Elaboración, seguimiento y control de los medios de defensa en materia fiscal y administrativa.- Atención a las diferentes facultades de las autoridades fiscales que puedan llegar a desarrollarse.- Cumplimiento oportuno de las obligaciones contenidas en la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, (LFPIORPI).- Control y cumplimiento de las diferentes obligaciones en materia fiscal de las sociedades y socios del grupo y clientes.- Control y cumplimiento de las diferentes obligaciones con motivo de las obligaciones en materia de subcontratación de personal, incluyendo el registro ante el REPSE y la presentación de avisos ante el IMSS (ICSOE) y INFONAVIT (SISUB).- Atención y cumplimiento de obligaciones sociales de personas morales.- Asesoría corporativa, elaboración de proyectos de actas constitutivas y/o asambleas, así como coordinación con Notarias.- Elaboración y control de contratos y negociaciones.- Revisión y elaboración de dictámenes legales y viabilidad de proyectos corporativos.- Apoyo en el desarrollo de juicios civiles, mercantiles y familiares.- Registro de marca.- Gestiones administrativas generales.- Elaboración, seguimiento y control de los medios de defensa en materia fiscal y administrativa.- Atención a las diferentes facultades de las autoridades fiscales que puedan llegar a desarrollarse.- Cumplimiento oportuno de las obligaciones contenidas en la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita, (LFPIORPI).- Control y cumplimiento de las diferentes obligaciones en materia fiscal de las sociedades y socios del grupo y clientes.- Control y cumplimiento de las diferentes obligaciones con motivo de las obligaciones en materia de subcontratación de personal, incluyendo el registro ante el REPSE y la presentación de avisos ante el IMSS (ICSOE) y INFONAVIT (SISUB).- Atención y cumplimiento de obligaciones sociales de personas morales.- Asesoría corporativa, elaboración de proyectos de actas constitutivas y/o asambleas, así como coordinación con Notarias.- Elaboración y control de contratos y negociaciones.- Revisión y elaboración de dictámenes legales y viabilidad de proyectos corporativos