Abogado Jr. De Relaciones Laborales

Detalles de la oferta

Empresa farmacéutica 100% mexicana, líder en la fabricación de medicamentos sólidos orales en el sector salud, que cuenta con una gran historia al servicio de la salud de las familias mexicanas, con más de 20 años de haber sido fundada, te está buscando:
¡Sé parte de este gran equipo!
**"Abogado jr. de relaciones laborales"**

**Objetivo**: Mantener el orden y la disciplina entre los colaboradores y la empresa.
**Escolaridad**: Titulado en carrera de abogado.
**Experiência**: 1 año en puesto similar.
**Conocimientos**:

- Manejo de software de recursos humanos.
- Ley Federal del Trabajo.
- Normas oficiales mexicanas.
**Principales responsabilidades**:

- Elaboración de contratos individuales de trabajo.
- Elaboración de finiquitos.
- Aplicación de despidos y no renovaciones de contrato.
- Negociaciones en citas conciliatorias.
- Atención a inspecciones de la STPS locales y/o federales.
- Elaboración y aplicación de medidas disciplinarias.
**"En Ultra Laboratorios no realizamos ningún cobro por el proceso de selección, ofrecemos igualdad de oportunidades, sin discriminación de ningún tipo, respetamos la diversidad y valoramos el talento de todas las personas."**

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Servicio de comedor
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Pago complementario:

- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Analista Juridico Y De Cobranza

**Vacante para la empresa MERAKI RH en Tamazula de Gordiano, Jalisco**: Buscamos**"ANALISTA JURIDICO Y DE COBRANZA" en Tamazula de Gordiano, Jalisco. ****Req...


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Requisitos:- Sexo indistinto. *Licenciatura en Derecho (recién egresados).- Dominio paquete de Microsoft Office.- Experiência no necesaria, las funciones a r...


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