Abogado Junior De Litigio Laboral

Somos una importante firma de abogados a nível nacional dedicada a proveer servicios jurídico-laborales preventivos. Actualmente, estamos en búsqueda de nuevo talento, para hacer crecer nuestro equipo de trabajo:
**Requisitos**:

- Licenciatura en Derecho _**(Concluida / Contar con Cédula)**_
- Edad: A partir de 23 años.
- Experiência previa de 6 meses en temas de litigio laboral.
- Residencia en la ciudad de Guadalajara.

**Conocimientos**:

- Disposiciones jurídicas generales.
- Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social.
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
- Ley de Amparo.

**Habilidades**:

- Análisis y estudio jurídico.
- Trabajo en equipo.
- Disciplina.
- Planificación y organización.
- Capacidad de negociación.

**Actividades**:

- Ejecución de promociones simples, amparos indirectos y audiencias.
- Creación de escritos / promociones _**(Nombramientos, señalamientos de domicilio, aclaraciones, etc.)**_
- Personalización de formatos internos para procesos del área.
- Registrar y dar seguimiento a términos procesales.
- Acompañamiento en el desahogo de reuniones con clientes.
- Emitir fichas técnicas de actividades o actuaciones con relación a los juicios.

**Oferta**:

- Sueldo: $7,000 a $9,000.
- Bono mensual.
- Jornada de Lunes a Viernes_**(8:30 a 5:30).**_
- Capacitación constante + Estabilidad Laboral.

**Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en la oferta económica, compártenos tu CV para coordinar una entrevista inicial.**

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $7,000.00 - $9,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono mensual

Lugar de trabajo: Empleo presencial