Abogado Junior De Litigio Laboral

Somos una importante firma de abogados a nível nacional dedicada a proveer servicios jurídico-laborales preventivos. Actualmente, estamos en búsqueda de nuevo talento, para hacer crecer nuestro equipo de trabajo:**Requisitos**:- Licenciatura en Derecho _**(Concluida / Contar con Cédula)**_- Edad: A partir de 23 años.- Experiência previa de 6 meses en temas de litigio laboral.- Residencia en la ciudad de Guadalajara.**Conocimientos**:- Disposiciones jurídicas generales.- Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.- Ley de Amparo.**Habilidades**:- Análisis y estudio jurídico.- Trabajo en equipo.- Disciplina.- Planificación y organización.- Capacidad de negociación.**Actividades**:- Ejecución de promociones simples, amparos indirectos y audiencias.- Creación de escritos / promociones _**(Nombramientos, señalamientos de domicilio, aclaraciones, etc.)**_- Personalización de formatos internos para procesos del área.- Registrar y dar seguimiento a términos procesales.- Acompañamiento en el desahogo de reuniones con clientes.- Emitir fichas técnicas de actividades o actuaciones con relación a los juicios.**Oferta**:- Sueldo: $7,000 a $7,400.- Bono mensual.- Jornada de lunes a viernes _**(8:30 a 5:30).**_- Capacitación constante + Estabilidad Laboral.**Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en la oferta económica, compártenos tu CV para coordinar una entrevista inicial.**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $7,000.00 - $7,400.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial