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Detalles de la oferta

**Funciones**:
*Controlando los expedientes vigentes e históricos de empleados y demandas laborales

*Aplicar y supervisar la legislación laboral vigente

*Detectando riesgos laborales e implementación de planes para mitigarlos

*Salvaguardar la relación empresa sindicato

*Atendiendo audiencias conciliatorias laborales

*Aplicando disciplina progresiva con actas de hechos, administrativas con apego al Reglamento Interno de Trabajo.

*Negociando la desvinculación laboral con los colaboradores.

*Coordinando el proceso de rescisiones de contrato, liquidaciones, etc.

*Realizando la negociación con comisiones internas y sindicales

**Competencias**:
Negociación, Liderazgo, Comunicación, Trabajo en equipo.

**Conocimientos**:
LFT, LSS, REPSE relaciones laborales, negociaciones laborales y con sindicatos

**Requisitos**:
Licenciatura en Derecho,

Ofrecemos:
Sueldo atractivo

Vales de despensa

Vales de comedor

Bonos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pay: $18,000.00 - $22,000.00 per month

Work Location: In person

Salario Nominal: A convenir
Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-20T17:17:42.588Z