Abogado Laboral Corporativo

-Abogado Laboral Corporativo--Lic. en Derecho (especialista Laboral) con título y cédula indispensableExperiência en el puesto mínima de años en el puesto, amplio conocimiento de la LFT.-CONOCIMIENTO Y Confidencial--:
Derecho Corporativo Derecho Laboral Elaboración de contratos individuales y para clientes Confidencial niquitos, bajas y audiencias Excelente atención al cliente y negociación Litigios Sindicatos--RESPONSABILIDADES--:
Atención de citatorios de las juntas de conciliación. Atención y seguimiento de probable comisión de ilícitos dentro de la organización, acción, registro y conclusión de cada caso. Brindar asesoría y recomendaciones legales en el área de RRHH. Informes de las demandas, conclusiones y seguimiento a pagos efectuados. Negociaciones. Trámite en dependencias. Seguimiento a indicador de demandas laborales y prevención. Atención deDemandas activas.-ACTIVIDADES--:
Elaboración de escritos iniciales. Atención a citatorios laborales. Contestación de demandas laborales. Objeción a los medios probatorios. Escritos de pruebas. Atención asuntos antes STPS. Elaboración de contratos laborales. Celebración de convenios. Atender asuntos ante la procuraduría del trabajo Ejecutar todas las etapas procesales en materia laboral y amparo. Atender citas y juicios en Junta de Conciliación y Arbitraje Negociaciones de bajas de colaboradores Elaboración de cálculos y documentación niquitos y/o liquidaciones Elaboración de contratos de prestación de servicios a clientesTipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario:
$,. $,. al mes Beneficios:
Seguro de gastos médicos Vales de despensaHorario:
Turno de horasFecha de inicio prevista:
//