Brindar asesoría legal en derecho laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y la resolución de conflictos entre empleadores y empleados.
Elaborar contratos, representar a las partes en litigios laborales, y proporcionar apoyo en la implementación de políticas laborales dentro de la organización.
**RESPONSABILIDADES**- Asesoramiento laboral a empleadores y empleados sobre contratación, despidos y beneficios laborales- Elaboración de contratos laborales, acuerdos de conciliación y cartas de despido.- Conciliación de liquidaciones.- Finiquitos.- Contratos de prestación de servicios.- Investigación y análisis sobre legislación laboral vigente, jurisprudencia relevante y tendencias en derechos laborales.- Representación en juicios laborales o apoyo en la preparación de casos ante tribunales laborales o en procesos de mediación y conciliación.
**Requisitos**:- Lic.
en Derecho- 24 años en adelante- Conocimiento básico de legislación vigente y procesos judiciales- Capacidad para negociar acuerdos laborales y representar a empleados o empleadores en disputas relacionadas con la terminación de relaciones- Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados**HABILIDADES**- Compromiso con la confidencialidad y la ética, actuando siempre con imparcialidad y profesionalismo en la defensa de los derechos laborales.- Interés por mantenerme actualizado con los cambios legislativos y en las mejores prácticas de resolución de conflictos laborales.
**HORARIO DE TRABAJO**Lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 am1:30 de comida, sábado 9:00am a 1:00pm**Hermosillo, Sonora**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mesTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno matutinoLugar de trabajo: Empleo presencial