Objetivo: Coadyuvar al buen funcionamiento de una empresa en la vertiente laboral (derecho laboral) y de seguridad social, con el objeto de protegerla ante cualquier imprevisto, así como mantenerse al día y actualizarse en todo lo concerniente al derecho laboral y de seguridad social. Asesorar y representar a empresas (patrones) y empleados (trabajadores) en todo tipo de juicios, conciliaciones y demás trámites laborales y de seguridad social.
Competencias: se requiere una persona sumamente profesional, responsable, analítica, con pensamiento concreto, ordenada, organizada, con disposición para realizar diligencias y viajes.
Responsabilidades: Llevar a cabo todo el proceso de tipo laboral, brindar asesoría y realizar convenios de terminación de trabajo, cálculos de finiquitos y demás tipos de rescisión o terminación laboral, contratos de trabajo, así como encontrar la opción más adecuada para la empresa en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, entre otros. Asimismo, representar a patrones y/o trabajadores ante todo tipo de autoridades en materia de trabajo y de seguridad social.
Descripción de Actividades:
Estrategia, representación, auditoria (en materia laboral) de empresas, revisión de documentos que integran expedientes laborales, altas y bajas de trabajadores, elaboración de contratos y convenios laborales, seguimiento de asuntos y juicios laborales, conciliación y negociación en asuntos laborales, elaboración de todo tipo de documentos laborales, atención y seguimiento a procedimientos para-procesales, presentación y seguimiento de declaraciones informativas de SISUB, ICSOE, inscripción de REPSE, aplicación de Normas Oficial Mexicanas de la STPS, legitimación de contratos colectivos, resolución de problemas en materia de seguridad social.
Formación profesional: Lic. en Derecho, indispensable título y cédula profesionales.
Experiência: al menos dos años en área jurídico-laboral.
Conocimientos requeridos: Juicios laborales y todo tipo de procedimientos laborales, altas y bajas de personal, SISUB, ICSOE, REPSE, relaciones colectivas, contratos de trabajo (incluyendo colectivos), negociación y mediación laboral.
Salario ofrecido: $10,000.00 mensuales (salario neto).
Tipo de contrato: indefinido, con periodo inicial a prueba.
Horario: lunes a viernes de 10:00 a 19:00 horas.
Prestaciones de ley e IMSS.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $14,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuenta con conocimientos y experiência en derecho laboral?
Experiência:
- tres: 2 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Lic. en derecho (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 50 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
