Abogado Laboral

**Abogado Laboral**
- Requisitos: _
- Lic.
en Derecho (titulo y cédula)
- Experiência mínima dos años en rama laboral.
- Conocimiento en derecho civil, laboral, fiscal, administrativo, mercantil.
- Principales actividades: _
- Atender y dar cumplimiento a las relaciones laborales.
- Atender juicios laborales en todas sus etapas.
- Coordinar celebración de contratos colectivos de trabajo bajo el nuevo modelo laboral.
- Atender las solicitudes de los clientes previamente asignados, con el fin de satisfacer las necesidades relacionadas con el servicio contratado.
- Revisar información y documentos oficiales para la correcta elaboración e integración de expedientes físicos y digitales.
- Elaborar contratos individuales de trabajo, estudios socioeconómicos, actas administrativas y constancias con el objeto de dar de alta trabajadores o beneficiarios, dejar constancia de una conducta contraria al reglamento o satisfacer la necesidad del interesado.
- Solicitar alta y baja de trabajadores y beneficiarios en sistema para que estos puedan recibir beneficios.
- Realizar expedientes y archivo para el debido cumplimiento documental que las autoridades establecen.
- Contestar oficios para dar cumplimiento a solicitudes o requerimientos de autoridades.
- Habilidades: _
- Trabajo en equipo
- Comunicación eficaz
- Conciencia organizacional
- Iniciativa
- Toma de decisiones
- Pensamiento analítico
- Compromiso
- Credibilidad técnica
- Ofrecemos: _
- Excelente ambiente de trabajo.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Seguro de gastos médicos mayores

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es tu expectativa salarial mensual?