Abogado Laboral

_Somos una importante firma nacional dedicada proveer servicios jurídico-laborales a diversos sectores. Estamos en búsqueda de nuevo talento para hacer crecer nuestros equipos de trabajo._

**Puesto**
- **Abogado Laboral**

**Requisitos**
- **Escolaridad**: Licenciatura en Derecho Concluida (Título/Cédula deseable)
- Edad: A partir de los 22 años.
- Experiência previa: mínima 6 meses desempeñándose en temas laborales.
- _**DISPONIBILIDAD PARA ASISTIR A ENTREVISTA.**_

**Conocimientos Específicos**
- Derecho laboral.
- Desahogo de requerimientos.
- Asesoría jurídico-laboral.
- Elaboración y revisión de contratos laborales.
- Atención Juntas de Conciliación y Arbitraje.
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones.

**Habilidades**
- Atención al detalle.
- Gusto y gestión del estudio jurídico.
- Buena comunicación oral.
- Buena ortografía.
- Trabajo en equipo e iniciativa.
- Puntualidad.

**Actividades del puesto**:

- Organización y el control de las carpetas electrónicas y física de clientes.
- Personalizar y elaborar contratos y convenios individuales de trabajo.
- Control del vencimiento de los contratos laborales.
- Personalizar y elaborar los documentos de terminación laboral (renuncia y recibo de finiquito).
- Recabar firmas y formalidades jurídicas en los documentos necesarios.
- Elaborar cálculos, recibos de finiquito y renuncias voluntarias.
- Gestionar trámites ante autoridades laborales.
- Llevar el control de la recepción, ratificación y entrega al cliente de los finiquitos.
- Atender y llevar a cabo separaciones laborales de trabajadores de bajo perfil.

**Ofrecemos**
- Sueldo base de $7,000 a $7,400 al mes.
- Bono mensual
- Jornada de trabajo: lunes a viernes de 08:30 a 05:30
- Capacitación Constante + Estabilidad Laboral.
- Si cumples con los requisitos del puesto y estás interesado en la vacante, compártenos tu CV por este medio._

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $7,000.00 - $7,400.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono mensual