**Requisitos**:
Lic.
Derecho Titulado
10 años de experiência en consultoría legal laboral
Conocimiento en normativa laboral vigente
Inglés Avanzado (negocios)
Gestión de equipos de trabajo
**Actividades**:
- Dirigir, supervisar y coordinar el trabajo de un equipo de abogados especialistas en derecho laboral.
- Desarrollar y ejecutar estrategias legales para la gestión de conflictos laborales, negociación de contratos colectivos, despidos, reestructuraciones y otros temas relacionados con el derecho laboral.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales locales e internacionales aplicables.
- Proveer asesoría legal laboral a clientes en temas como contratación, políticas internas, terminaciones laborales, relaciones sindicales y resolución de conflictos.
- Evaluar y gestionar los riesgos laborales de los clientes, recomendando soluciones preventivas y correctivas.
- Supervisar el manejo de litigios laborales y procesos administrativos ante autoridades competentes.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, garantizando la satisfacción y fidelización.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y comunicar las implicaciones de dichos cambios al equipo y a los clientes.
- Coordinar capacitaciones internas y externas sobre temas de derecho laboral.
- Colaborar con otros departamentos (Recursos Humanos, Finanzas, etc.)
para ofrecer una asesoría legal integral.
**Competencias**:
- Trabajo en equipo
- Gestión de equipos
- Atencion al cliente
- Habilidad de negociación
- Comunicación asertiva
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cual es tu expectativa de sueldo?
- ¿Cuantos años de experiência tienes en el área legal?
- ¿Cuantos años de experiência tienes en consultoría legal?
Lugar de trabajo: Empleo presencial