Abogado LaboralEstamos buscando un profesional en derecho laboral para ocupar el puesto de Abogado Laboral Jr. Serás responsable del proceso y administración de altas y bajas del personal, así como de la defensa y estrategia jurídica de expedientes.
También serás responsable de los procesos administrativos y jurídicos, argumentar defensas, dirigir la defensa patronal y manejar juntas conciliatorias.Requisitos:Licenciatura en Derecho con orientación en Derecho Laboral (Titulado y con Cédula)Experiencia comprobada en derecho laboral y procesos administrativos relacionados.Conocimiento profundo de las leyes laborales y su aplicación práctica.Habilidades excelentes de comunicación y argumentación.Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones sólidas.Orientación al detalle y habilidades analíticas.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.Excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos.Responsabilidades clave:Llevar a cabo el proceso y administración de altas y bajas del personal.Diseñar y ejecutar la estrategia jurídica para la defensa de expedientes.Manejar los procesos administrativos y jurídicos relacionados con asuntos laborales.Elaborar argumentos de defensa sólidos y persuasivos.Dirigir de manera efectiva la defensa patronal.Participar activamente en las juntas conciliatorias y otras instancias legales relacionadas.Ofrecemos:Sueldo Base: $15,000 libresPrestaciones de LeyPosibilidades de crecimientoOportunidad de formar parte de un equipo legal altamente profesional y reconocido.Desarrollo profesional continuo y oportunidades de aprendizaje.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta posición, te invitamos a enviar tu currículum vitae y una carta de presentación detallando tu experiencia en derecho laboral.
Esperamos recibir tu solicitud lo antes posible.#J-18808-Ljbffr