MISIÓN DEL PUESTO:Elaborar documentos legales y atender procesos jurídicos que permitan a los clientes cumplir con sus necesidades legales de manera eficiente y en apego a la normatividad vigente.PRINCIPALES FUNCIONES:Litigio y consultoría en materia laboral.Elaboración de contratos individuales de trabajo y finiquitos.Aplicación de rescisión de contratos laborales.Negociación en citas conciliatorias.Atención a inspecciones laborales de la STPS (locales y federales).Elaboración y aplicación de medidas disciplinarias.Redacción de diversos documentos legales: reglamentos interiores de trabajo, constitución de Comisiones Mixtas, actas administrativas, entre otros.Atención y seguimiento de revisiones de STPS e IMSS.Gestión de expedientes y presentación de promociones ante autoridades laborales.Seguimiento de facturación y apoyo a Abogados Seniors.REQUISITOS:Sexo: Indistinto.Edad: 25 a 50 años.Escolaridad: Licenciatura en Derecho (titulado) con cédula profesional.Licencia de conducir vigente.Experiencia: Mínimo 2 años en materia laboral comprobable.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:Procedimientos laborales, incluyendo el nuevo sistema de Tribunales Laborales.Legislación aplicable: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Normas Oficiales Mexicanas, entre otras.Criterio jurídico sólido para emitir diagnósticos sobre riesgos laborales y cuantificar pasivos contingentes.HABILIDADES Y ACTITUDES:Orden y proactividad.Disponibilidad de horario y para viajar.Trabajo en equipo.Gestión eficaz del tiempo y priorización de actividades.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Facilidad para construir relaciones positivas con clientes.OFRECEMOS:Sueldo neto mensual: $15,000.Prestaciones de ley.HORARIO LABORAL:Lunes a viernes de 9:00 a.M. a 6:00 p.M.ZONA DE TRABAJO:Jardines del sol.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosPalabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral, junior#J-18808-Ljbffr