**Descripción del empleo**:Formación Académica- **Título en Derecho**: Fundamental para ejercer como abogado.Habilidades y Competencias- **Conocimiento de Legislación Laboral**: Dominio de las leyes laborales aplicables, incluyendo normas sobre salarios, horas de trabajo, y derechos de los trabajadores.- **Regulaciones del Transporte**: Familiaridad con la legislación específica del sector de transporte, como normativas de seguridad y requisitos de licencias.- **Negociación Colectiva**: Habilidad para negociar convenios colectivos con sindicatos, dado que muchas empresas de transporte tienen trabajadores organizados.- **Resolución de Conflictos**: Experiência en mediación y resolución de disputas laborales, tanto individuales como colectivas.Experiência- **Asesoría Legal en la Industria**: Experiência previa en asesorar empresas de transporte sobre cuestiones laborales y cumplimiento normativo.- **Litigación Laboral**: Capacidad para representar a la empresa en tribunales laborales y gestionar litigios relacionados con despidos, reclamaciones salariales, etc.- **Gestión de Recursos Humanos**: Colaboración con el departamento de recursos humanos para desarrollar políticas y procedimientos que cumplan con la ley.Habilidades Interpersonales- **Comunicación Clara**: Capacidad para explicar cuestiones legales complejas a personal no legal.- **Empatía y Sensibilidad**: Comprender las preocupaciones de los trabajadores, especialmente en un entorno con alta rotación de personal.Conocimientos Adicionales- **Seguridad en el Trabajo**: Comprensión de las normativas de seguridad laboral y salud ocupacional específicas del sector del transporte.- **Actualización Continua**: Compromiso con la formación continua sobre cambios legislativos y tendencias en el ámbito laboral y del transporte.Aspectos Estratégicos- **Prevención de Conflictos**: Desarrollo de estrategias para minimizar riesgos laborales y evitar litigios.- **Cumplimiento Normativo**: Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y del transporte.
**Requisitos**:- Título en Derecho y cédula profesional vigente.- Especialización en Derecho Laboral (preferible).- Mínimo [3] años de experiência en derecho laboral, preferiblemente en el sector [transportes/servicios, etc.
].- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- **Amplia disponibilidad para viajar (Mex-MTY-GDL-TIJ)****Ofrecemos**- Salario Competitivo- Prestaciones de ley- Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.Si consideras que cumples con los requisitos y deseas desarrollarte en un entorno corporativo desafiante, te invitamos a enviarnos tu CV actualizado y carta de presentación.
¡Esperamos contar con tu talento en nuestro equipo!