Firma líder en innovación legal y fiscal solicita urgentemente:
**ABOGADO LABORAL SENIOR**
**Escolaridad y Experiência**:
Escolaridad mínima: Lic. En Derecho o a fin.
Experiência mínima: Haber laborado en puesto al menos 3 años.
**Objetivo del puesto**: garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, proteger los derechos de los trabajadores y proporcionar asesoramiento legal estratégico a la firma o clientes, contribuyendo así a un entorno laboral justo y equitativo.
**Actividades Principales**:
- Gestionar casos laborales complejos desde el inicio hasta la resolución, supervisando equipos jurídicos y coordinando estrategias legales.
- Liderar negociaciones laborales estratégicas y acuerdos de conciliación para proteger los intereses de la firma y la de los clientes.
- Realizar análisis legal detallado y evaluaciones de riesgos en asuntos laborales, proponiendo soluciones y estrategias para mitigar riesgos.
- Colaborar en el desarrollo y revisión de políticas y procedimientos laborales para asegurar el cumplimiento de la legislación y la alineación con los objetivos de la firma.
- Participar en negociaciones con sindicatos o representantes de empleados para alcanzar acuerdos colectivos.
- Participar en procesos de conciliación y mediación para resolver disputas laborales antes de llegar a litigios.
- Asesorar en procesos de despido, asegurando que se cumplan los requisitos legales y brindando defensa en caso de impugnaciones.
- Manejar reclamaciones de discriminación, acoso laboral u otras violaciones de los derechos laborales, ya sea a través de la resolución extrajudicial o el litigio.
- Liderar investigaciones internas en respuesta a denuncias de mala conducta laboral, garantizando la conformidad con las leyes laborales y los procedimientos internos.
- Realizar auditorías laborales para evaluar el cumplimiento de la firma con las leyes y regulaciones laborales y recomendar mejoras si es necesario.
- Brindar asesoramiento legal en la contratación y desvinculación de empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales en ambos procesos.
- Revisar y actualizar las políticas y procedimientos laborales de la empresa para garantizar su conformidad con las leyes y regulaciones laborales.
- Asesorar en procesos de reestructuración, fusiones o adquisiciones desde la perspectiva laboral, abordando cuestiones como transferencia de empleados y ajustes laborales.
- Manejar cuestiones relacionadas con el ausentismo, licencias médicas y adaptaciones laborales para empleados con discapacidades.
- Asesorar sobre el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo, investigando incidentes y defendiendo a la empresa en caso de litigios.
- Redactar y revisar contratos de trabajo y ofertas de empleo para garantizar que cumplan con las leyes laborales y reflejen adecuadamente los términos y condiciones del empleo
- Negociar y redactar cláusulas de confidencialidad y no competencia para proteger los intereses de la empresa al término de la relación laboral.
**Ofrecemos**:
**Sueldo Negociable de acuerdo a experiência**
**Todas las prestaciones de ley**
**Prestaciones Superiores**
**SGMM**
**30 días de aguinaldo**
**CONTAR CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA**
Horario Laboral: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Zona de trabajo: Valle Oriente (por circuito Frida Khalo)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos mayores
Lugar de trabajo: Empleo presencial
