Abogado Litigante Laboral

**Requisitos**:- Licenciatura en Derecho, con Cédula Profesional.- LFT en defensa de patrones- Mínimo 3 años de experiência como abogado litigante- Con experiência preferente en giros de Call Center Y Restauranteros- Organizado, Proactivo- Paciente, Empático- Con alto nível de Tolerancia- Con alto nível de Servicio al Cliente- Alto nível de urgencia.**Responsabilidades**:- Elaboración masiva de contratos laborales de conformidad a la solicitud de los clientes (altas o renovaciones).- Elaboración de las constancias laborales, ya sean por casos de antigüedad, cartas de ingresos y/o Fonacot, entre otras.- Elaboración de los memoriales correspondientes a la notificación al juzgado o juzgados en materia de pensiones alimenticias, coordinar el cumplimiento oportuno de las empresas y coordinar todos los trámites y diligencias vinculados con dicho tema.- Elaboración e implementación de actas administrativas.- Elaboración de los cálculos de finiquito.- Ejecutar bajas sean voluntarias o forzadas de trabajadores en sede o ante centros de conciliación y arbitraje.- Integración, archivo, resguardo y control de la documentación de los trabajadores, la cual deberá ser digitalizada y archivada en las carpetas correspondientes, tanto físicas como electrónicas.- Atender las solicitudes de asesoría jurídica que requiere el cliente, para dar de baja a un trabajador acorde a lo legal.- Implementar las medidas que sean necesarias para evitar juicios laborales, previa aprobación de la Coordinación Jurídica o Gerencia.- Elaboración de citas ante el CCLTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial