Abogado Litigante Laboral

**Requisitos**:

- Licenciatura en Derecho, con Cédula Profesional.
- LFT en defensa de patrones
- Mínimo 3 años de experiência como abogado litigante
- Con experiência preferente en giros de Call Center Y Restauranteros
- Organizado, Proactivo
- Paciente, Empático
- Con alto nível de Tolerancia
- Con alto nível de Servicio al Cliente
- Alto nível de urgencia.
**Responsabilidades**:

- Elaboración masiva de contratos laborales de conformidad a la solicitud de los clientes (altas o renovaciones).
- Elaboración de las constancias laborales, ya sean por casos de antigüedad, cartas de ingresos y/o Fonacot, entre otras.
- Elaboración de los memoriales correspondientes a la notificación al juzgado o juzgados en materia de pensiones alimenticias, coordinar el cumplimiento oportuno de las empresas y coordinar todos los trámites y diligencias vinculados con dicho tema.
- Elaboración e implementación de actas administrativas.
- Elaboración de los cálculos de finiquito.
- Ejecutar bajas sean voluntarias o forzadas de trabajadores en sede o ante centros de conciliación y arbitraje.
- Integración, archivo, resguardo y control de la documentación de los trabajadores, la cual deberá ser digitalizada y archivada en las carpetas correspondientes, tanto físicas como electrónicas.
- Atender las solicitudes de asesoría jurídica que requiere el cliente, para dar de baja a un trabajador acorde a lo legal.
- Implementar las medidas que sean necesarias para evitar juicios laborales, previa aprobación de la Coordinación Jurídica o Gerencia.
- Elaboración de citas ante el CCL

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial