Ubicación: Miguel Hidalgo, Ciudad de México, México
Tipo: Tiempo completo
Objetivo:
Ganar juicios en el menor tiempo posible, con la aplicación de sus conocimientos y seguimiento continuo de los juicios, para ofrecer a los clientes el resultado esperado en cada uno de los juicios, es decir, su satisfacción.
Funciones:
1. Establecimiento de estrategias aplicado a la elaboración de escritos.
2. Diseño de las estrategias legales a aplicar en los juicios, mediante el estudio de los juicios, desarrollo de los escritos y voluntad de ganar los mismos, para garantizar la satisfacción del cliente.
3. Acudir a los distintos compromisos tales como audiencias, despidos y desvinculaciones puntualmente,
dominando el estatus del asunto que le permite conocer las fechas compromiso, para garantizar los buenos resultados al respecto en la gestión del juicio.
4. Analiza y actúa en cada juicio para darle la celeridad debida al mismo, mediante el análisis del juicio para establecer la acción a seguir, evita costos innecesarios y limita los riesgos de cada juicio lo que deriva en un servicio rápido al cliente.
5. Informa los resultados de su gestión al corto y mediano plazo, alimentando las distintas plataformas tecnológicas, para tener elementos fuente de los indicadores de desempeño.
Escolaridad: Licenciatura en derecho titulado
Experiencia: 5 años de experiencia en derecho laboral y litigios, 2 años en amparos (lo debe conocer, comprender y aplicar) y en compliance 2 años de experiencia.
Requisitos adicionales:
1. Dominar litigio laboral (nuevo y viejo).
2. Saber de mantenimiento a la cartera.
3. Haber tenido a cargo alrededor de 100 juicios.
Compensación:
Sueldo de $20,000 netos mensuales
Sueldo variable de $3,000 sujeto a indicadores
Prestaciones de ley
Bonos adicionales
Bono cuatrimestral de $4,000
Bono de 15 días adicional en diciembre
Incremento salarial cumpliendo el año acorde a resultados.
Horario: de lunes a viernes de 9 am a 7 pm (híbrido)
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