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**Requisitos**:- Escolaridad: Licenciatura en Derecho con cédula profesional- Especialidad: En materia de Derecho Laboral- Experiência: De 3 a 4 años (comprobable)- INDISPENSABLE estar titulado y contar con cédula profesionalFUNCIONES ESPECIFICAS:- Desahogar el procedimiento ordinario laboral en sus etapas: Conciliación, Demanda y Excepciones y ofrecimiento de pruebas; sub etapas: desahogo de pruebas y recursos legales y constitucionales, requeridos,- Conocimiento básico del juicio de amparo,- Elaborar demandas, contestaciones de demanda, promociones de impulso procesal y las necesarias para el desahogo del procedimiento laboral,- Comparecer y desahogar todo tipo de audiencias y revisión de expedientes,- Gestionar la terminación de relaciones de trabajo, convenios fuera y dentro de juicio, cuando éstos estén autorizados por el Cliente.- Proporcionar consultoría jurídica a clientes.HABILIDADES Y REQUISITOS:- Atender clientes en forma diligente y profesional,- Capacidad de análisis y resolución,- Facilidad de palabra y comunicación,- Actitud de servicio,- Puntualidad y Asistencia.SUELDO:A convenir, según experiência y aptitudes sobre la materia a trabajarRango: $15,000 a $20,000 mensualesLunes a viernes:08:00- 18:30 HRS2 Sábados al mes de 08:00 - 14:00 HRS (Guardias)IMPORTANTE: Excelente presentación, ortografía y redacción- Contar con tiempo para elaborar exámenes¡Ahora lo sabes, somos tu mejor opción, no esperes más y únete!