.**Nombre Posición**: Abogado Penal**Nombre Posición Jefe Directo**: Coordinador Penal de zona**Nível de contribución**: IndividualUbicación: León**Objetivo del puesto**:Garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la Plaza.**Actividades claves del rol**:- Asegurar, Conducir y Fomentar la presentación y seguimiento de procesos penalesderivadas de hechos delictivos ocurridos en la operación de la compañía o en contra de sus colaboradores por cumplimiento de sus funciones.- Analizar y Generar respuesta en tiempo y forma a las notificaciones y requerimientos presentadas por las autoridades de seguridad, mediante la coordinación y seguimiento con el equipo de Proteccion Laboral y Patrimonial y demás áreas involucradas.- Coordinar y Participar en el relacionamiento con las autoridades de seguridad jurídico penal, para proponer y ejecutar acuerdos que den celeridad a los procesos penales.- Autorizar la expedición y colocación de material disuasivo relacionado con delincuentes reincidentes que afectan a la compañía.- Supervisar, Colaborar y Orientar a los despachos penales externos, para que el servicio prestado y los entregables cumplan con los lineamientos establecidos por el área, manteniendo una atención 24 horas los 365 días del año.- Atender, Asesorar y Acompañar a los colaboradores victimas y/o testigos en situaciones jurídico penales derivadas de su función laboral, y con ello aportar a los resultados de encuestas que miden la experiência del colaborador.- Diagnosticar, Atender y Resolver de manera inmediata situaciones de que impactan en la continuidad operativa de la tiendas y que son derivadas de la comisión de un delito.- Promover, Contribuir y Habilitar a los colaboradores administrativos y operativos de Plaza y Región en temas de Cultura de la Legalidad.- Documentar y Dar Seguimiento a los indicadores del área, así como generar los reportes establecidos por Gerencia Penal y PLP para análisis de la información y mejora continua.- Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la Compañía.**Requisitos**:- Carrera profesional: Licenciatura en derecho (Materia Penal)- Experiência previa: Procesos penales a Reincidentes, Detenidos, Reuniones con Autoridades, Denuncias Presentadas, Sentencias, Recuperaciones económicas, Robo Interno
