.Nuestra línea de servicios legales laborales presta servicios a clientes nacionales y multinacionales de alto perfil, ofreciendo una amplia gama de servicios de asesoría en materia laboral, seguridad social y nómina, con análisis integral de los impactos con una óptica de 360 grados. Las compañías de nuestros clientes sólo lograrán el éxito si están cimentadas sobre bases sólidas y evolucionan de una manera sustentable. Creemos que al gestionar las obligaciones laborales de nuestros clientes de manera responsable y proactiva podemos marcar una diferencia importante, y tú serás parte fundamental de esta misión.La oportunidad.Al formar parte de nuestra línea de servicios legales laborales, aportarás tus conocimientos técnicos y de negocios, tu constancia y tu compromiso inquebrantable con la entrega de servicios de calidad. Al ser parte de un equipo multidisciplinar, adquirirás experiencia técnica en materia laboral y de seguridad social que será la piedra angular de tu carrera en EY, pero también tendrás la oportunidad de aprender de asuntos de nómina, información contable y una integralidad propia de los contadores de hoy. Tendrás la oportunidad de trabajar en todo tipo de proyectos y asesorías asociadas con derecho laboral, tributario y seguridad social, como también de prestar apoyo a distintas oficinas de EY a nivel mundial.Lo que debes esperar.Es probable que tengas que distribuir tu tiempo entre múltiples proyectos y responsabilidades, en ocasiones entre 4 y 6 proyectos a la vez. Confiaremos en que proporcionarás consultoría sobre temas complejos que tienen un impacto en materia laboral y de seguridad social. Como parte de esta responsabilidad, investigarás y analizarás los asuntos que enfrentan los clientes para lograr un mejor entendimiento de la necesidad de negocio del cliente, comunicar tus hallazgos y después formular una solución y presentarla al cliente en conjunto con el equipo asignado al proyecto, de manera que la pueda entender.Litigio en materia laboral.Fortalecer tus competencias técnicas, manteniéndote actualizado en cuanto a las tendencias, acontecimientos y autoridades técnicas, y al aplicar esos conocimientos para resolver situaciones complejas.Consultoría y asesoría de procesos en materia de derecho laboral.Gestión y revisión de contratos laborales.Atención de procesos disciplinarios.Análisis de opiniones en materia laboral.Construir relaciones con los clientes y demostrar tener conocimiento del negocio del cliente.Contribuir al éxito general del equipo al obtener un entendimiento completo de las metodologías y herramientas de EY para mejorar la entrega de nuestros servicios.Trabajo en equipo y actitud propositiva bajo un modelo de liderazgo transformacional.Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:4 años de experiencia en derecho laboral.Inglés Intermedio-Avanzado/Avanzado.Lo que buscamos
