.Abogado senior en derecho laboral. Nuestra línea de servicios legales laborales presta servicios a clientes nacionales y multinacionales de alto perfil, ofreciendo una amplia gama de servicios de asesoría en materia laboral, seguridad social y nómina, con análisis integral de los impactos con una óptica de 360 grados. Las compañías de nuestros clientes sólo lograrán el éxito si están cimentadas sobre bases sólidas y evolucionan de una manera sustentable. Creemos que al gestionar las obligaciones laborales de nuestros clientes de manera responsable y proactiva podemos marcar una diferencia importante, y tú serás parte fundamental de esta misión. La oportunidad. Al formar parte de nuestra línea de servicios legales laborales, aportarás tus conocimientos técnicos y de negocios, tu constancia y tu compromiso inquebrantable con la entrega de servicios de calidad. Al ser parte de un equipo multidisciplinar, adquirirás experiencia técnica en materia laboral y de seguridad social que será la piedra angular de tu carrera en EY, pero también tendrás la oportunidad de aprender de asuntos de nómina, información contable y una integralidad propia de los contadores de hoy. Tendrás la oportunidad de trabajar en todo tipo de proyectos y asesorías asociadas con derecho laboral, tributario y seguridad social, como también de prestar apoyo a distintas oficinas de EY a nivel mundial. Lo que debes esperar. Es probable que tengas que distribuir tu tiempo entre múltiples proyectos y responsabilidades, en ocasiones entre 4 y 6 proyectos a la vez. Confiaremos en que proporcionarás consultoría sobre temas complejos que tienen un impacto en materia laboral y de seguridad social. Como parte de esta responsabilidad, investigarás y analizarás los asuntos que enfrentan los clientes para lograr un mejor entendimiento de la necesidad de negocio del cliente, comunicar tus hallazgos y después formular una solución y presentarla al cliente en conjunto con el equipo asignado al proyecto, de manera que la pueda entender. Tus responsabilidades clave. Litigio en materia laboral. Fortalecer tus competencias técnicas, manteniéndote actualizado en cuanto a las tendencias, acontecimientos y autoridades técnicas, y al aplicar esos conocimientos para resolver situaciones complejas. Consultoría y asesoría de procesos en materia de derecho laboral. Gestión y revisión de contratos laborales. Atención de procesos disciplinarios. Análisis de opiniones en materia laboral. Construir relaciones con los clientes y demostrar tener conocimiento del negocio del cliente. Contribuir al éxito general del equipo al obtener un entendimiento completo de las metodologías y herramientas de EY para mejorar la entrega de nuestros servicios. Trabajo en equipo y actitud propositiva bajo un modelo de liderazgo transformacional. Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente: Lic. en Derecho. 4 años de experiencia en derecho laboral. Inglés Intermedio-Avanzado/Avanzado. Dominio de MS Office
