.Este rol es responsable de apoyar los programas de desarrollo de accesorios relevantes para el mercado y apoyar en el negocio de GM de México.**Responsabilidades**: Responsable del portafolio de accesorios para Chevrolet y Premium. Coordinador del cronograma de actividades para el desarrollo de catálogos de accesorios. Desarrollo de nuevos accesorios para el mercado Mexicano. Monitorear y dar seguimiento a los proveedores de accesorios. Negociación y acuerdos con proveedores de costos y tiempos de entrega. Realización de proyecciones de venta mensual y anual para accesorios. Responsable de pedir ordenamientos de accesorios con logística. Tomar el liderazgo de nuevas implementaciones y proyectos. Presentaciones al liderazgo en foros como PRR y PQRR. Dar seguimiento a la operación en los patios (VDC) para asegurar la disponibilidad de partes e instalación en el tiempo correcto. Coordinar transmisiones y reuniones con distribuidores para compartir la estrategia de accesorios. Solicitud y definición de contratos para las partes de accesorios. Desarrollo de análisis de la competencia para los portafolios para la definición del preciado de partes. Dar atención y respuesta a las dudas y preguntas de distribuidores.**Experiência/Educación** 1-3 años en puestos similares Licenciatura o Ingeniería**Idioma** Inglés: Avanzado**Conocimiento y habilidades** Conocimientos y experiência en procesos de Administración, Comercialización, Finanzas, Mercadotecnia y logística. Comunicación efectiva ante situaciones complejas. Trato y seguimiento con proveedores. Enfoque obtención de resultados. Portafolio de productos de General Motors. Negociación. Capacidad de análisis. Habilidad para generar, dar seguimiento y ejecutar estrategias de comercialización. Toma de decisiones independiente. Habilidades de comunicación oral y escrita.**About GM**Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.**Why Join Us**We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.**Diversity Information**General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers
