Responsable de gestionar de manera eficiente todos los aspectos relacionados con la nómina y el bienestar de los colaboradores.**Responsabilidades Principales**:- **ALTAS Y BAJAS DE IMSS**:Realizar el registro de altas y bajas de colaboradores en el IMSS, asegurando el cumplimiento de los plazos y normativas vigentes.- **ONBOARDING**:Coordinar el proceso de integración de nuevos colaboradores, asegurando una experiência positiva y la correcta entrega de documentación.- **INCIDENCIAS**:Gestionar y resolver incidencias relacionadas con la nómina y el personal, manteniendo una comunicación clara con los colaboradores afectados.- **NÓMINAS**:Calcular y procesar la nómina de staff y consultores, incluyendo aquellos que facturan por sus servicios.- **RECIBOS DE NÓMINAS**:Generar y distribuir los recibos de nómina de forma oportuna y precisa.- **CONTROL DE VACACIONES Y PERMISOS**:Llevar un registro actualizado de las vacaciones y permisos de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.- **REVISIÓN Y REPORTE DE CHARGEABILITY**:Realizar la revisión de la chargeability de los colaboradores y generar reportes periódicos para gerencias y dirección.- **ATENCIÓN A COLABORADORES**:Proporcionar atención y soporte a colaboradores en temas como constancias laborales y otros requerimientos administrativos.- **CONTRATOS LABORALES**:Elaborar y gestionar contratos laborales, asegurando que cumplan con la legislación vigente y políticas internas.- **OFF BOARDING**:Coordinar el proceso de salida de colaboradores, garantizando el cumplimiento de todos los procedimientos y la entrega de documentación necesaria.- **TRÁMITES DE ACCESOS Y ESTACIONAMIENTO**:Gestionar los trámites relacionados con accesos y estacionamiento para colaboradores.- **SOLICITUD DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO**:Procesar y dar seguimiento a las solicitudes de herramientas de trabajo, asegurando que los colaboradores cuenten con los recursos necesarios para desempeñar sus funciones.- **PROYECTOS DE MEJORA**:Participar en proyectos para mejorar el área y traer más beneficios al colaborador**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.- Experiência previa en nóminas y administración de personal.- Conocimiento de la legislación laboral y del IMSS.- Habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y atención al cliente.- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.- Dominio de herramientas informáticas (SAP preferentemente) y software de nómina.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $22,000.00 - $25,000.00 al mesTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasExperiência:- SAP: 1 año (Deseable)- Gestión de nóminas: 4 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial