Administrador De Capacitacion

**PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** Actualizarse sobre los Productos Toyota, los de la competencia y técnicas de enseñanza. Seguimiento y cumplimiento en los reportes administrativos del área de capacitación Apoyar a los diferentes departamentos en la logística de los viajes a cursos que serán impartidos fuera de la ciudad. Realizar los estimados de viáticos para el personal que viaja al Centro de Entrenamiento de Toyota, así como para los Lanzamientos de Nuevos Modelos o Nuevas Generaciones. Seguimiento semanal a la programación de los entrenamientos enviados por Tmex Apoyo en la logística del el personal programado a curso por el área de servicio o comercial, para que pueda tomar los entrenamientos (recordatorios, preparación del lugar y equipo en donde se tomara el entrenamiento, impresión de los materiales etc...) Mantener actualizada la página de entrenamiento Toyota (Se pueden hacer revisiones semanales para ver la calidad de la información). Asegurar la realización de constancias de cursos impartidos en SIRCE para STPS**COMPETENCIAS REQUERIDAS**: Escolaridad. Licenciatura o Ingeniería terminada (Preferente con enfoque a Administración o Recursos Humanos) Experiência. Capacitación 2 años mínimoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $13,000.00 $14,000.00 al mesHorario: Turno de 10 horasPrestaciones: Caja de ahorro Seguro de vida Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial