Administrador De Capacitación Y Servicios Al

Inglés: indispensableHabilidades: Orientación al servicio, enfoque a resultados, control administrativo, sensibilidad a los lineamientos, comunicación, trabajo en equipo, iniciativa, nível de dinamismo, trabajo bajo presión.Conocimientos: capacitación, Desarrollo organizacional, orientación del servicio, STPS.Actividades:- Coordinar el programa de detección de necesidades de capacitación utilizando formatos de evaluación de desempeño con el fin de cubrir el programa anual de capacitación.- Elaborar información para STPS en materia de capacitación presentando los reportes de capacitación impartida para dar cumplimiento a la presentación de constancias de capacitación.- Coordinar funcionamiento de comisión mixta de capacitación y adiestramiento realizando juntas frecuentes para dar cumplimiento a lo establecido por STPS.- Impartir inducción al personal de nuevo ingreso y promover la capacitación para personal existente mediante pláticas y presentación de información de la compañía para facilitar la adaptación de nuestros empleados a la cultura de la empresa.- Coordinar las herramientas de trabajo que se asignan a cada uno de los empleados de la empresa.- Proporcionar servicio a los empleados de la empresa para tramites personales y laborales, así como revisar los beneficios y prestaciones otorgados a los mismos tales como SGM y SV.- Administrar y controlar los tramites y la asignación de la flotilla de autos de la empresa- Coordinar los eventos de la compañía a nível grupo.