Administrador De Condominio

Detalles de la oferta

Título del puesto: Administrador de condominios**Responsabilidades**:- Supervisar el personal de mantenimiento y limpieza para garantizar que las áreas comunes estén limpias y en buenas condiciones.- Coordinar y supervisar los trabajos de reparación y mantenimiento en el complejo, incluyendo la contratación de contratistas externos cuando sea necesario.- Manejar el presupuesto del condominio y asegurarse de que los gastos estén dentro de los límites establecidos.- Coordinar y supervisar la implementación de políticas y regulaciones del condominio.- Mantener una comunicación abierta y efectiva con los residentes, respondiendo a preguntas y preocupaciones en un tiempo y de manera apropiada.- Manejar la contabilidad del condominio, incluyendo la gestión de las cuentas por cobrar y por pagar.- Asegurarse de que el condominio esté en cumplimiento con todas las regulaciones locales, estatales y federales.**Requisitos**:- Licenciatura en administración de empresas, gestión de propiedades, finanzas o campos relacionados.- Experiência mínima de 2 años en la gestión de propiedades residenciales.- Conocimientos en contabilidad, finanzas y presupuestos.- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.- Habilidad para resolver conflictos y problemas de manera efectiva.- Conocimiento en las regulaciones locales, estatales y federales relacionadas con la gestión de propiedades.Si estás interesado en postularte para esta vacante, por favor envía tu currículum y una carta de presentación destacando tus habilidades y experiência relevantes.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 12 mesesSalario: $12,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Horario flexible- Incluye fines de semana- Turno de 8 horas- Turno mixtoPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de productividad


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Sub Director Administrativo

**RECURSOS HUMANOS**:- ELABORACIÓN DE PERFILES DE CADA PUESTO.- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN TODOS LOS NIVELES MANEJANDO DIFERENTES FUENTES TANTO TRADICIONAL...


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