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**Descripción de puesto**:Administrar y Procesar la Nómina de Operadores de Tractocamión del área de Transporte, Apoyar al Supervisor de Operaciones y Jefe de Base en los procesos administrativos de Nómina generados por la operación y asignación de bitácoras a los operadores, así como buscar las mejoras en los procesos y controles de Nómina.
**Principales responsabilidades**:- Administrar y procesar la Nómina de Operadores de Tractocamión.- Coordinar el proceso de asistencias y vacaciones de Operadores de Tractocamión.- Gestionar las incidencias y solicitudes especiales en tiempo de acuerdo al proceso establecido de Nómina.- Validar la pre-nómina y asegurar el correcto pago a los Operadores de Tractocamión.- Analizar reportes de nómina para detectar necesidades y mejoras en el proceso.- Cierre Mensual: Concentra archivos de pagos de Nómina Catorcenal; Valida y Asegura la correcta nívelación de pagos entre Operadores de Tractocamión.- Asegurar la integración del HeadCount mensual por área, y ubicación de Transporte.- Apoyar en los procesos institucionales de capacitación y desarrollo.- Crear mecanismos y procesos que apoyen a mejorar el clima organizacional y cree identidad por parte del Operador.
**Retos del puesto**:- Estrategias de mejora en procesos de nómina- Mejora y estabilidad de ambiente de trabajos en las operaciones de Transporte- Planeación de capacitación de Liderazgo para Jefes/Supervisores de Transporte- Seguimiento de cobertura de vacantes de Operadores de Tractocamión con el equipo de Reclutamiento y selección- Coordinación de un equipo de trabajo de nómina.- Revisión y análisis de reportes mensuales- Revisar y asesorar en los procesos de nóminas.- Seguimiento en las iniciativas de estrategia de Transporte- Seguimiento de cobertura de vacantes.- Coordinar y gestionar el pago de la nómina de los Operadores de Transporte.- Seguimiento y mejoras de procesos de nómina variable de Transporte- Revisión y análisis de reportes de nómina Transporte**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Licenciatura o ingenierías en, En recursos humanos Relaciones Industriales, o Licenciaturas afines a Negocios o Similares- Experiência requerida:- Deseable 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos- Experiência en procesos de nómina.Conocimiento requerido:- Excel avanzado- PPT avanzado- Competencias críticas:- Enfoque al cliente (3)- Empuje para conseguir resultados (3)- Negociación (3)- Solución de problemas (2)- Admon.
de procesos (3)**Relaciones**:- Internas:- Gerente CEMEX Transporte- Jefes/Supervisores de Base- Asesores RH- Coordinadores/Analistas de Reclutamiento y Selección- Analistas de Nómina Transporte- Analista de Compensaciones- BSO NóminasExternas:- N/A**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios