Administrador De Personal

Responsabilidades:Administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.Gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados.Supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal.Gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados.Proporcionar asesoramiento y asistencia al personal en temas relacionados con políticas y procedimientos de recursos humanos.Mantener registros precisos y completos de los empleados.Requisitos:Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campos relacionados.Experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja.Excelentes habilidades de comunicación y gestión.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Conocimiento de leyes y regulaciones laborales aplicables.Habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos.Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum vitae y una carta de presentación. Esperamos trabajar con alguien que tenga una actitud positiva y que esté dispuesto a aprender y crecer con nosotros.