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Responsabilidades:Planificar, organizar, dirigir y evaluar proyectos de diseño y desarrollo de cursos de capacitación.Asegurar la calidad y la eficiencia del proceso de enseñanza y aprendizaje de cursos diseñados para el área de la Academia de los Estados Unidos.Enfocarte en el diseño instruccional y desarrollo de contenidos para nuestros cursos de formación.Comprender a fondo las necesidades tanto de los expertos de contenido de la materia como de los mismos estudiantes.Gestionar los programas y actividades educativas en todas las fases.Crear estrategias con cronogramas de actividades, recursos, presupuesto, líneas de acción y objetivos claros.Diseñar acciones de contingencia con criterios claros y respuestas planificadas.Elaborar planeaciones y reportes de resultados del impacto alcanzado.Asegurar la calidad de los productos de formación diseñados.Monitorear y difundir los programas.Experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de currículos de capacitación para cursos dirigidos por instructores presenciales y virtuales (ambientes de aprendizaje en línea).Experiencia en el manejo de formatos de aprendizaje digital y tecnologías para el aprendizaje, utilizados en el aula virtual, aprendizaje híbrido o en línea.Educación pedagógica o referencias similares.Experiencia con sistemas de gestión de aprendizaje basados en la web.Experiencia en el uso de herramientas de conferencia web como Zoom, Google Meet o Microsoft Teams para la impartición de capacitaciones en ubicaciones remotas a través de Internet.Sólido conocimiento de las herramientas de Microsoft Office - SharePoint, Word, PowerPoint, Teams, entre otros.
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