División: Magna Mirrors Monterrey
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: Guadalupe, MX
Estilo de trabajo: Presencial
NosotrosVemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones.
Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
Resumen de GrupoEl grupo de Mechatronics, Mirrors y Lighting se especializa en tecnologías automotrices que están impulsando el futuro de la movilidad.
Al combinar un profundo conocimiento de sistemas para desarrollar experiencias únicas de acceso a vehículos, sistemas de visión inteligente y tecnologías avanzadas de iluminación automotriz, la experiencia de Mechatronics, Mirrors y Lighting (MML) ilumina el camino hacia la innovación, la seguridad y el estilo.
Acerca del puestoResponsable de la administración de los recursos humanos de la organización, incluyendo las actividades de administración del sistema Workday y TRESS, así como la administración de los expedientes físicos de todo el personal.
Responsable de asegurar la adecuada administración de los contratos individuales de trabajo de todo el personal, las evaluaciones de desempeño del personal sindicalizado, así como de los servicios de atención al personal y la administración del beneficio y servicio de transporte.
Generación, administración y archivo de los contratos de trabajo para todo el personal, tanto eventuales como de planta, llevando una matriz detallada de fechas de renovación.Administración de procesos en Workday.Calendarizar, administrar y mantener evidencia de las evaluaciones de desempeño del personal sindicalizado, trabajando en conjunto con los supervisores y jefes de área para garantizar la aplicación y entrega en fechas oportunas.Capturar en sistema las vacaciones de todo el personal de la organización y apoyar al Supervisor de Recursos Humanos para administrar los vencimientos de vacaciones del personal.Colaborar con el proveedor del servicio de transporte para asegurar el buen desempeño de las rutas y unidades contratadas, evaluando y proponiendo ajustes o mejoras en el servicio.Apoyar al Supervisor de Recursos Humanos en la planeación, organización y ejecución de los eventos de la División y actividades comunitarias.A quién buscamosEstudios universitarios terminados y comprobables, puede ser licenciatura o ingeniería afín al puesto.1 a 2 años de experiencia en el área de recursos humanos y/o relaciones laborales, administrando contratos de trabajo y expedientes de empleados.Experiencia en auditorías de SOX, CTPAT, IMSS, ST, en cumplimiento en materia de Recursos Humanos.Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.Habilidad para manejar el Sistema TRESS de Recursos Humanos.Conocimiento en Workday.Sus cualificaciones de preferenciaEn Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria.
Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito.
Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo.
Prestaciones que se ofrecenEn Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México.
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