La Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenid(o/a) en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.
En Johnson & Johnson MedTech, damos rienda suelta a diversos conocimientos en atención médica, tecnología con propósito y pasión por las personas para transformar el futuro de la intervención médica y capacitar a todos para que vivan la mejor vida posible. Durante más de un siglo, hemos impulsado la innovación científica revolucionaria para abordar las necesidades no satisfechas y reimaginar la salud. En cirugía, ortopedia, visión y soluciones intervencionistas, continuamos ayudando a salvar vidas y crear un futuro en el que las soluciones de atención médica sean más inteligentes, menos invasivas y más personalizadas.
Estamos buscando al mejor talento para la posición **ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS II POSICIÓN POR 1 AÑO **que estará localizada en planta **SALVARCAR en JUAREZ, MEXICO.**
El rol conoce y brinda apoyo en las principales funciones de Recursos Humanos de acuerdo con las
guías Johnson & Johnson, Derecho Federal del Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo.
Mantiene una buena relación con el Sindicato, y al mismo tiempo presta servicio al personal
sindicalizado para el uso adecuado de sus beneficios.
Principales responsabilidades:
- Puede diseñar capacitaciones para empleados y líderes relacionadas con recursos humanos.
- Ayuda a otros empleados de Recursos Humanos.
**Qualifications**:
¿Te encanta este rol? ¡Mira los requisitos a continuación y aplica ahora!
- Carrera profesional o equivalente es mandatorio para continuar con el rol.
- Experiência de 2 a 4 años en recursos humanos, idealmente en la agenda estratégica de talento (talent management, clima, planes de sucesión, charlas de talento, desarrollo, entre otras).
- 80% de manejo del idioma inglés
- Conocimiento GMP / ISO preferido
- Excelentes habilidades de comunicación tanto escrita como oral.
- Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales en todos los níveles de la organización.
- Habilidades de trabajo en equipo.
- Persona disciplinada con un alto sentido del orden.
- Alta confidencialidad y sentido discrecional.
- Competencia en el paquete MS-Office (es decir, hojas de cálculo, presentación y procesamiento de textos).
NOTA: Este rol es una plaza determina a 12 meses.