Administrador

Administrador de Personal para unirse a nuestro equipo en una posición de medio tiempo administrativo. El candidato ideal debe tener un conocimiento sólido en recursos humanos, así como habilidades efectivas de comunicación y gestión.

Responsabilidades:

Administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados.
Supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal.
Gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados.
Proporcionar asesoramiento y asistencia al personal en temas relacionados con políticas y procedimientos de recursos humanos.

Mantener registros precisos y completos de los empleados.

Requisitos:

Experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Conocimiento de leyes y regulaciones laborales aplicables.
Habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos.

*Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum vitae y una carta de presentación. Esperamos trabajar con alguien que tenga una actitud positiva y que esté dispuesto a aprender y crecer con nosotros.