.Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos.La oportunidad Ayudará a nuestros clientes a asesorar a la línea de negocio de proyectos llevando a cabo análisis en el marco de los procedimientos administrativos financieros de la Firma de manera que genere eficiencias y se mejore la rentabilidad de los proyectos. Tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldanSus responsabilidades clave Análisis y revision del portafolio de proyectos (KPI´s, margen de rentabilidad, Asesorar y orientar sobre politicas internas y buenas prácticas financierasRespuesta oportuna a solicitudes de informes relacionados a los proyectosAnalizar informes para identificar oportunidades y causas raiz y asi asesorar a los equipos del proyectoHabilidades y atributos para el éxito El propósito principal del puesto es realizar análisis y generar alternativas para el logro de eficiencias y mejoramiento financiera de los proyectos siendo ésta su prioridad.El ocupante del cargo enfrenta desafíos propios del puesto como ganarse la credibilidad y confianza de los socios y gerentes de línea, a través de su carácter y profesionalismo. Se relaciona con frecuencia con personas de diferentes culturas y personalidades, por lo que debe tener habilidad para comunicarse de forma clara y efectiva. A pesar de que algunas de sus responsabilidades están enmarcadas en el estricto seguimiento a las políticas y procedimientos de la Firma, también como asesor debe generar el criterio para identificar los proyectos que se pueden mejorar y proponer alternativas cuya viabilidad se discute con personal de alta jerarquía en la Firma. El ocupante del cargo debe generar semanal y mensualmente los informes que contienen estas alternativas que incluyen el análisis y evaluación de los proyectos a través de los resultados de la cargabilidad de las personas, antigüedad del inventario, tiempo comprado y vendido entre líneas, días inversión, ingresos mensuales, cuentas por cobrar, etc, permitiendo que los gerentes se enfoquen en actividades propias del negocio.Para calificar para esta función, deberás contar con lo siguiente: Licenciatura concluida en Finanzas, Administración o Contabilidad