.Locación: Ciudad de MéxicoSalario: CompetitivaDescripción del trabajoID de la Requisición: 1528046Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos.La oportunidadAyudará a nuestros clientes a asesorar a la línea de negocio de proyectos llevando a cabo análisis en el marco de los procedimientos administrativos financieros de la Firma de manera que genere eficiencias y se mejore la rentabilidad de los proyectos. Tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldan.Análisis y revisión del portafolio de proyectos (KPI´s, margen de rentabilidad, precios, costos, etc.)Asesorar y orientar a socios y gerentes de la firma sobre las buenas prácticas financieras y políticas internasDar asesoría oportuna a las solicitudes de informes relacionados a los proyectos de los socios y gerentesAnalizar y asesorar a los equipos del proyecto mediante los informes para identificar oportunidades y causas raízHabilidades y atributos para el éxitoEl propósito principal del puesto es realizar análisis y generar alternativas para el logro de eficiencias y mejoramiento financiero de los proyectos siendo ésta su prioridad. El ocupante del cargo enfrenta desafíos propios del puesto como ganarse la credibilidad y confianza de los socios y gerentes de línea, a través de su carácter y profesionalismo. Se relaciona con frecuencia con personas de diferentes culturas y personalidades, por lo que debe tener habilidad para comunicarse de forma clara y efectiva.A pesar de que algunas de sus responsabilidades están enmarcadas en el estricto seguimiento a las políticas y procedimientos de la Firma, también como asesor debe generar el criterio para identificar los proyectos que se pueden mejorar y proponer alternativas cuya viabilidad se discute con personal de alta jerarquía en la Firma. El ocupante del cargo debe generar semanal y mensualmente los informes que contienen estas alternativas que incluyen el análisis y evaluación de los proyectos a través de los resultados de la cargabilidad de las personas, antigüedad del inventario, tiempo comprado y vendido entre líneas, días inversión, ingresos mensuales, cuentas por cobrar, etc., permitiendo que los gerentes se enfoquen en actividades propias del negocio