Administrador Operativo

Cemenquin, empresa con más de 40 años en la elaboración de productos para la construcción, busca talento para la vacante de **Administrdor operativo **para la ciudad de **Escobedo, N.L.****Requisitos**: De 35 a 45 años Ingeniería industrial, civil o afín Disponibilidad de tiempoAptitudes / Habilidades Alto sentido de responsabilidad Alto sentido de honestidad Alto sentido de urgencia Alto sentido de compromiso Capacidad de trabajo bajo presión Trabajo en equipo Habilidad de negociación Habilidad en lectura de diagramas Pro activo Iniciativa Innovador Analítico Liderazgo, supervisión y motivación de personal. Capacidad de planeación y organización. Enfoque a logro de metas y resultados. Manejo de conflictos.**Conocimiento / Experiência.** Experiência mínima de 1 año en manejo de personal. Experiência mínima de 1 año en mantenimiento. Trato directo con proveedores Manejo de paquetería Office**Responsabilidades.** Realizar mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo de instalaciones, edificios, equipo, transportes, mobiliario y/o bienes generales de la Planta. Llevar un control de materias primas Llevar un control de empaques Elaboración de inventarios diarios Elaboración de reportes de producción diaria Resolución de problemas entre colaboradores Envío semanal de nómina Negociación con nuevos proveedores por medio de créditos y/u ordenes de compra**Horario.** Lunes a viernes de 8:30 a.M. a 18:00 p.M. Sábados de 8:30 a.M. a 13:00 p.M.**Ofrecemos.** Pago semanal **(Nómina vía Banorte)**: Vales de despensa semanal Contrato directamente con la empresa Planta a los 180 días. Prestaciones de ley Aumentos salariales Descuentos y precios preferenciales Días por enfermedad Estacionamiento de la empresa Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitos Permisos con goce de sueldoTipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 180 díasHorario: Incluye fines de semana Turno de 10 horas Turno matutinoPrestaciones: Aumentos salariales Descuentos y precios preferenciales Días por enfermedad Estacionamiento de la empresa Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitos Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Vales de despensaTipos de compensaciones: Bono de asistencia