Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de MéxicoEn ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).ENGIE México:1er Comprador Privado de Gas Natural en México2do Distribuidor de Gas Natural en México8 zonas de distribución de gas natural+520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)**Propósito del puesto**:Asistir al área de relación con comunidades a las actividades asociadas con laadministración y el control documental de lo relacionado con la gestión social y vinculación comunitaria.**Perfil Ocupacional y experiência**:Licenciatura en administración de empresas, carrera comercial o afín.2 años en actividades administrativas.**COMPETENCIAS TÉCNICAS**Habilidades en el manejo de Microsoft office, SAP, sistemas de digitalizaciónde documentación.**COMPETENCIAS**Control de actividades, proactividad, calidad en el servicio, habilidad paraestablecer relaciones interpersonales, buena comunicación oral y escrita,capacidad para resolver problemas.**IDIOMAS**Inglés Intermedio - avanzado (deseable)En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
