.**Auxiliar en el área de capacitación.**EY presta servicios a clientes importantes al ofrecer una amplia gama de servicios, la combinación de nuestros conocimientos y experiência constituye la base de nuestra capacidad para ayudar a nuestros clientes a cumplir con sus objetivos de negocio.**La oportunidad**Al formar parte del equipo de Learning en EY, contribuirás en el desarrollo de estrategias y programas de capacitación que se brindan a los profesionistas de nuestras diversas líneas de servicio que a su vez tienen trato directo con nuestros clientes a nível global. Así mismo, tendrás la responsabilidad de realizar una gestión óptima los recursos, ser promotor de una cultura de aprendizaje continuo, manteniendo un pensamiento estratégico, crítico e innovador. A cambio, la firma te brindará la oportunidad de seguirte desarrollando en los diferentes aspectos de tu perfil profesional.**Sus responsabilidades**- Diseño, planeación y desarrollo de programas de capacitación para México, Colombia, Bolivia, Ecuador y Perú.- Participar en sesiones de capacitación para colaboradores.- Despliegue de iniciativas de capacitación establecidas a nível global.- Mantener un pensamiento crítico y estratégico que aporte valor agregado a los procesos de capacitación.- Contacto con líderes para identificar necesidades de capacitación.- Toma de asistencia en sesiones de capacitación.- Envió de invitaciones para capacitaciones.**Habilidades y atributos para el éxito**- Pensamiento estratégico.- Creatividad / Innovación.- Liderazgo.- Trabajo en equipo.- Servicio al cliente interno.- Comunicación asertiva.- Organización.**Para **ser exitoso en el puesto es necesario**:- Profesional o tecnólogo en Administración, Pedagogía, Psicología Organizacional o careras afines.- Contar con mínimo 6 meses a 1 año de experiência en áreas de capacitación.- Excel Intermedio-Avanzado.- Nível de Inglés Intermedio.**Lo que buscamos**:Buscamos lideres con una visión creativa y con la confianza para hacer que suceda, por lo que también es necesario que sean capaces de elaborar e implementar soluciones, ayudar a los clientes a resolver problemas e implementar soluciones prácticas, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales, analizar, administrar y revisar las cuentas por cobrar al igual que fomentar el trabajo colaborativo para obtener mejores resultados individuales y grupales.**Lo que trabajar en EY te ofrece**:Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social.**Además, ofrecemos lo siguiente**:- Apoyo, coaching y retroalimentación de algunos de los colegas más expertos